Posted By user Posted On

leave management യുഎഇയിലെ കമ്പനികൾ ജീവനക്കാർക്ക് നൽകുന്നു 9 സ്പെഷ്യൽ ലീവുകൾ ഏതൊക്കെ

ജോലിയിൽ നിന്ന് വിട്ടുനിൽക്കുന്ന സമയം നല്ല തൊഴിൽ-ജീവിത സന്തുലിതാവസ്ഥ കൈവരിക്കാൻ leave management ജീവനക്കാരെ സഹായിക്കുന്നു. കഴിഞ്ഞ കുറച്ച് മാസങ്ങളായി യുഎഇയിലെ സോഷ്യൽ മീഡിയ ഫീഡുകളിൽ ആധിപത്യം പുലർത്തുന്ന നിശബ്ദ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കലും വലിയ രാജിയും പോലെയുള്ള നെഗറ്റീവ് ജോലി പ്രവണതകൾ കാരണം, വിദഗ്ധർ അവരുടെ തൊഴിലാളികളുടെ ശാരീരികവും മാനസികവുമായ ക്ഷേമത്തിൽ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ ചെലുത്താൻ തൊഴിലുടമകളോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നു. അടുത്തിടെ നടത്തിയ ഒരു സർവേയിൽ 70 ശതമാനം യുഎഇ നിവാസികളും ജോലി-ജീവിത സന്തുലിതാവസ്ഥയിൽ ബുദ്ധിമുട്ടുന്നുണ്ടെന്ന് കണ്ടെത്തി. യുഎഇ തൊഴിൽ നിയമപ്രകാരം ജീവനക്കാർക്ക് ഒമ്പത് തരം ലീവുകളാണ് നൽകിയിരിക്കുന്നത്. വാർഷിക അവധി ദിനങ്ങളും പ്രസവം, അസുഖം, വിയോഗം എന്നിവയ്ക്കുള്ള അവധികളും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ജീവനക്കാർ ആവശ്യപ്പെടുമ്പോൾ സ്ഥാപനങ്ങൾ ഈ അവധികൾ അനുവദിക്കണമെന്ന് നിയമം അനുശാസിക്കുന്നു.
ഈ ഗ്യാരണ്ടീഡ് ലീവുകൾക്ക് പുറമേ, സർക്കാർ, സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ കമ്പനികൾ ജീവനക്കാർക്ക് അധിക അവധികൾ നൽകുന്നു. ഇവ നിയമം അനുശാസിക്കുന്നവയല്ല, എന്നാൽ സ്ഥാപനങ്ങൾ അവ സ്വന്തം ഇഷ്ടപ്രകാരം നൽകുന്നതാണ്.

കമ്പനികൾ ജീവനക്കാർക്ക് നൽകുന്നു 9 സ്പെഷ്യൽ ലീവുകൾ ഏതൊക്കെ എന്ന് പരിശോധിക്കാം

ഒരു വാരാന്ത്യത്തിൽ പൊതു അവധി വന്നാൽ അധിക അവധി: നിയമപ്രകാരം, ഒരു പൊതു യുഎഇ അവധി ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ വാരാന്ത്യത്തിൽ വന്നാൽ, കമ്പനികൾ ഒരു അധിക ദിവസം നൽകേണ്ടതില്ല. എന്നിരുന്നാലും, ചില കമ്പനികൾ ഇത് ചെയ്യുന്നു. “ഉദാഹരണത്തിന്, 2023 ലെ പുതുവത്സര അവധി ഞായറാഴ്ചയായിരുന്നു. തിങ്കളാഴ്‌ച ഞങ്ങൾക്ക് ഒരു ദിവസം അവധി നൽകിയത് അത് പരിഹരിക്കാനാണ്,” ദുബൈ ആസ്ഥാനമായുള്ള ഒരു കമ്പനിയിലെ ജീവനക്കാരൻ പറഞ്ഞു.

3 ദിവസത്തെ വാരാന്ത്യം: 2022 ജനുവരിയിൽ യുഎഇ ഒരു ചെറിയ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയിലേക്ക് മാറി. മിക്ക സ്വകാര്യ-മേഖലാ കമ്പനികളും ശനി-ഞായർ വാരാന്ത്യത്തിലേക്ക് മാറിയപ്പോൾ, ചില കമ്പനികൾ വാരാന്ത്യത്തിലേക്ക് മൂന്നാം ദിവസം ചേർത്തു, ഇത് നാല് ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയാക്കി മാറ്റി. ഇത് ചെയ്ത ചില കമ്പനികൾ JRN കൺസൾട്ടൻസി, POP കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ്, ആക്ടീവ് DMC എന്നിവയാണ്.

ഹജ്ജിനായി ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധി: നിയമപ്രകാരം, ഹജ്ജ് നിർവഹിക്കുന്നതിന് കമ്പനികൾ ജീവനക്കാർക്ക് ശമ്പളമില്ലാതെ 30 ദിവസത്തെ അവധി നൽകേണ്ടതുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, ചില കമ്പനികൾ ജീവിതത്തിൽ ഒരിക്കൽ മാത്രം തീർഥാടനത്തിനായി ജീവനക്കാർക്ക് ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ചില കമ്പനികൾ ഉംറ നിർവഹിക്കാൻ ജീവനക്കാർക്ക് അവധി നൽകാറുണ്ട്.

അൺലിമിറ്റഡ് അവധി ദിനങ്ങൾ: ദുബായ് ആസ്ഥാനമായുള്ള സൂപ്പർ ആപ്പ് കരീം ജീവനക്കാർക്ക് അൺലിമിറ്റഡ് ലീവ് പോളിസി എന്നറിയപ്പെടുന്നത് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. അതിന്റെ പേര് സൂചിപ്പിക്കുന്നത് പോലെ, വർഷം മുഴുവനും നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള അവധി ദിവസങ്ങളിൽ ജീവനക്കാർ പരിമിതപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല.

ഒരു വർഷത്തെ സംരംഭകത്വ അവധി: ഫെഡറൽ ഗവൺമെന്റ് വകുപ്പുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന എമിറാറ്റികൾക്ക് ഒരു വർഷം നീണ്ടുനിൽക്കുന്ന ‘സംരംഭകത്വ അവധി’ക്ക് അപേക്ഷിക്കാം. ബിസിനസ്സുകൾ സ്ഥാപിക്കുകയോ നിയന്ത്രിക്കുകയോ ചെയ്യുമ്പോൾ ജീവനക്കാർക്ക് ജോലിയിൽ നിന്ന് അവധി ലഭിക്കും.

ഫെർട്ടിലിറ്റി ചികിത്സയ്ക്ക് അനിയന്ത്രിതമായ അവധി: ദുബായ് ആസ്ഥാനമായ ടിഷ്താഷ് കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ് ഈയിടെ ഫെർട്ടിലിറ്റി ചികിത്സയ്ക്കിടെ മെഡിക്കൽ അപ്പോയിന്റ്മെന്റുകളിൽ പങ്കെടുക്കാൻ ജീവനക്കാർക്ക് “അയവുള്ളതും അനിയന്ത്രിതവുമായ” ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധി പ്രഖ്യാപിച്ചു.

ആർത്തവ അവധി: ഒന്നിലധികം കമ്പനികൾ സ്ത്രീകൾക്ക് ആർത്തവവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അതികഠിനമായ വേദന കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ അവധി ദിനങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. യുഎഇ ആസ്ഥാനമായുള്ള മൾട്ടിനാഷണൽ ഏരീസ് ഗ്രൂപ്പ് കഴിഞ്ഞ വർഷം ജീവനക്കാർക്ക് ഓപ്ഷൻ വാഗ്ദാനം ചെയ്യാൻ തുടങ്ങി. TishTash അടുത്തിടെ പ്രതിവർഷം ആറ് ദിവസം വരെ ആർത്തവവിരാമ അവധിയും ആർത്തവ അവധിയും പ്രഖ്യാപിച്ചു.

പിതൃത്വ അവധി: യു.എ.ഇ നിയമം പുരുഷ ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ നവജാതശിശുക്കളെ പരിപാലിക്കാൻ അഞ്ച് ദിവസത്തെ അവധിയെടുക്കാനുള്ള ഓപ്ഷൻ നൽകുന്നു. ചില കമ്പനികൾ പുതിയ പിതാക്കന്മാർക്ക് അധികവും ഉദാരവുമായ അവധി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ഫൈൻ ഹൈജീനിക് ഹോൾഡിംഗിൽ, പുരുഷ ജീവനക്കാർക്ക് പിതൃത്വ അവധിയായി മൂന്ന് ആഴ്ചത്തെ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധി ലഭിക്കും.

പഠന അവധി: യുഎഇയിലെ പുതിയ തൊഴിൽ നിയമപ്രകാരം, രാജ്യത്തെ അംഗീകൃത സ്ഥാപനങ്ങളിൽ വിദ്യാഭ്യാസം നേടുന്നതിന് ജീവനക്കാർക്ക് 10 ദിവസത്തെ പഠന അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്.

യുഎഇയിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാവുക https://chat.whatsapp.com/GXT2k4QZuuVEHWICfCDWRJ

Comments (0)

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *