Posted By user Posted On

cfo jobs uae അബുദാബി നാഷണൽ എനർജി കമ്പനിയിൽ നിരവധി തൊഴിൽ അവസരം; ഉടൻ തന്നെ അപേക്ഷിക്കാം

അബുദാബി നാഷണൽ എനർജി കമ്പനി, PJSC (TAQA) യുണൈറ്റഡ് അറബ് എമിറേറ്റ്‌സിലെ cfo jobs uae അബുദാബിയിലെ സർക്കാർ നിയന്ത്രിത എനർജി ഹോൾഡിംഗ് കമ്പനിയാണ്. TAQA (അറബിക് ഫോർ എനർജി) അബുദാബിയുടെ മുൻനിര കമ്പനികളിൽ ഒന്നാണ്. അബുദാബി എമിറേറ്റിന്റെ സാമ്പത്തിക തന്ത്രം എത്തിക്കുന്നതിൽ സഹായിക്കുന്നതിൽ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കാനുണ്ട്. കമ്പനി നിലവിൽ നാല് ഭൂഖണ്ഡങ്ങളിലായി 11 രാജ്യങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

എംപ്ലോയി റിലേഷൻസ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്

റോളിന്റെ അടിസ്ഥാന ലക്ഷ്യം:

എംപ്ലോയീസ് റിലേഷൻസ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നൽകുന്നതിന്, ഒപ്റ്റിമൽ ജീവനക്കാരുടെ സംതൃപ്തി കൈവരിക്കുന്നതിന് പിന്തുണ നൽകുന്നതിന് സേവന തലത്തിലുള്ള കരാറുകളുമായി (എസ്എൽഎ) വിന്യസിക്കുക.

ഉത്തരവാദിത്തം

HC സർവീസസ് മാനേജ്‌മെന്റ് ആൻഡ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ

ജീവനക്കാർക്കുള്ള എച്ച്ആർ സംബന്ധമായ അഭ്യർത്ഥനകൾ (ഉദാ. ഇൻഷുറൻസ്, അവധികൾ, ഗവൺമെന്റ്, മറ്റ് നിയമപരമായ രേഖകൾ മുതലായവ) നിർവചിച്ച നയങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി പരിഹരിക്കുക
എല്ലാ പേറോൾ ആവശ്യകതകളുടെയും കൃത്യമായ നിർവ്വഹണം ഉറപ്പാക്കിക്കൊണ്ട്, ആവശ്യാനുസരണം എല്ലാ പേറോൾ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും അഡ്മിനിസ്ട്രേഷനിൽ പങ്കെടുക്കുക.
തൊഴിൽ കരാറുകൾ, വർക്ക് പെർമിറ്റുകൾ, ആന്തരിക കൈമാറ്റങ്ങൾ തുടങ്ങിയവ പോലുള്ള ജീവനക്കാരുടെ രേഖകളും ഡോക്യുമെന്റേഷനുകളും ഭാവിയിലെ റഫറൻസിനായി പ്രസക്തമായ നയങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി സൂക്ഷിക്കുക.
പ്രാദേശിക നിയന്ത്രണങ്ങളും ആന്തരിക TAQA മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളും അനുസരിച്ച്, പുതിയ ജീവനക്കാർക്കുള്ള തൊഴിൽ കരാറുകൾ തയ്യാറാക്കുന്നതിലും പുതിയ തൊഴിൽ വിശദാംശങ്ങൾ ബന്ധപ്പെട്ട അധികാരികൾക്ക് സമർപ്പിക്കുന്നതിലും HC സപ്പോർട്ട് സർവീസസ് ടീമിനെ പിന്തുണയ്ക്കുക.
പുതിയ ജോലിക്കാരിൽ നിന്ന് ആവശ്യമായ എല്ലാ ഡോക്യുമെന്റേഷനുകളും തയ്യാറാക്കുന്നതിൽ പങ്കെടുക്കുക, പുതിയ ജോയിൻ ചെയ്യുന്നവർ കൃത്യസമയത്ത് ആവശ്യമായ രേഖകൾ സമർപ്പിക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക.
സിസ്റ്റത്തിലെ ജീവനക്കാർക്കുള്ള അവധിക്കാലം പരിശോധിക്കുക, തെറ്റായ രേഖകൾ ഒഴിവാക്കാൻ തെറ്റുകൾ തിരുത്തുക.
ജീവനക്കാരുടെ സംതൃപ്തി നേടുന്നതിന് TAQA ജീവനക്കാരിൽ നിന്നോ ബാഹ്യ പങ്കാളികളിൽ നിന്നോ (ഉദാ. മന്ത്രാലയങ്ങൾ, ആനുകൂല്യ ദാതാക്കൾ മുതലായവ) ഏതെങ്കിലും വർദ്ധിപ്പിച്ച അഭ്യർത്ഥനകൾ പരിഹരിക്കുക.
ആന്തരിക സ്‌പ്രെഡ്‌ഷീറ്റുകൾ അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്യുക, ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റൽ ഓഫീസ് സിസ്റ്റങ്ങളും നടപടിക്രമങ്ങളും വികസിപ്പിക്കുക, നടപ്പിലാക്കുക, നിയന്ത്രിക്കുക.
ജീവനക്കാരുടെ ഇടപഴകൽ പ്രവർത്തന പദ്ധതി, പെൻഷൻ, ആരോഗ്യം, ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ് തുടങ്ങിയ ജീവനക്കാരുടെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിന് നേതൃത്വം നൽകുന്നു.
ആസ്ഥാനത്തും എല്ലാ BU-കളിലും മനുഷ്യ മൂലധന സേവനത്തിൽ ഓട്ടോമേഷൻ നയിക്കുക.
HR നയം അവലോകനം ചെയ്യുകയും അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുക.
എച്ച്.ആർ ഓഡിറ്റിനും എച്ച്.ക്യു., ബി.യു. എന്നിവിടങ്ങളിൽ കർമപദ്ധതി നടപ്പാക്കലിനും നേതൃത്വം നൽകുന്നു.
റിസ്ക് ടീമിനൊപ്പം പതിവായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

പേഴ്സണൽ മാനേജ്മെന്റ്

ജീവനക്കാരുടെ ഡാറ്റയുടെ കൃത്യമായ മാനേജ്മെന്റ് സുഗമമാക്കുന്നതിന് ജീവനക്കാരുടെ സ്വകാര്യ ഫയലുകളുടെ തുടർച്ചയായ അപ്ഡേറ്റ് നടത്തുക.
ലീവ്, സാന്നിദ്ധ്യം/ഹാജരാകാതിരിക്കൽ, അസുഖ അവധികൾ, പ്രതിദിന ശമ്പളം, ശമ്പള അഡ്വാൻസ് തുടങ്ങിയവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ ഡാറ്റയും കൃത്യവും വേഗത്തിലുള്ളതുമായ രീതിയിൽ കണക്കാക്കുകയും റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു.
താമസാനുമതി, ഐഡി, വർക്ക് പെർമിറ്റുകൾ, മെഡിക്കൽ പരിശോധന, വിസ സംഭരണം, ഇൻഷുറൻസ്, ഫ്ലൈറ്റ് ടിക്കറ്റിംഗ് എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സേവനങ്ങൾ ജീവനക്കാർക്ക് നൽകുക, സമയവും ചെലവും ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുക.

യോ​ഗ്യത

എച്ച്ആർ, ബിസിനസ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ, മാനേജ്മെന്റ് അല്ലെങ്കിൽ മറ്റേതെങ്കിലും അനുബന്ധ മേഖലകളിൽ ബിരുദം.

ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ച് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് മാനേജ്‌മെന്റിൽ 4 വർഷത്തെ പ്രസക്തമായ അനുഭവം.

APPLY NOW https://jobs.taqa.com/vacancies/2372/

യുഎഇയിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാവുക https://chat.whatsapp.com/GXT2k4QZuuVEHWICfCDWRJ

Comments (0)

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *