Pravasiinfo

യുഎഇയിലെ എല്ലാ പൊതു, സ്വകാര്യ മേഖലകളിലും പ്രവർത്തിക്കുന്ന തൊഴിലാളികളിൽ blockchain developer salary 90 ശതമാനവും പ്രവാസികളാണ്, ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ, ഒരു തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ജീവനക്കാരന്റെ ശമ്പളം പിടിക്കാനോ കുറയ്ക്കാനോ കഴിയും. നാസർ യൂസഫ് അൽ ഖാമിസ് അഡ്വക്കേറ്റ്‌സ് ആൻഡ് ലീഗൽ കൺസൾട്ടന്റുമാരുടെ സീനിയർ ലീഗൽ അസോസിയേറ്റ് നവൻദീപ് മട്ടയുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ആർട്ടിക്കിൾ 25 (1 & 2) പ്രകാരം തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ഒരു തൊഴിലാളിയുടെ വേതനം തടഞ്ഞുവയ്ക്കാനോ കുറയ്ക്കാനോ കഴിയുന്ന ഏഴ് സംഭവങ്ങളുണ്ട്.

1.ഈ ആർട്ടിക്കിളിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന തൊഴിലാളിയുടെ വേതനത്തിൽ നിന്നുള്ള പ്രതിമാസ കിഴിവ് ശതമാനത്തിന്റെ പരമാവധി പരിധിക്കുള്ളിൽ, തൊഴിലാളിയുടെ രേഖാമൂലമുള്ള സമ്മതം നേടിയ ശേഷം, യാതൊരു പലിശയും കൂടാതെ, തൊഴിലാളിക്ക് അനുവദിച്ച വായ്പകളുടെ വീണ്ടെടുക്കൽ.
2.തൊഴിലാളിക്ക് അർഹതയിൽ കവിഞ്ഞ തുകയുടെ വീണ്ടെടുക്കൽ, വെട്ടിക്കുറച്ച തുക വേതനത്തിന്റെ 20 ശതമാനത്തിൽ കൂടരുത് എന്ന് വ്യവസ്ഥ ചെയ്തു.
3.സംസ്ഥാനത്ത് നിലവിലുള്ള നിയമനിർമ്മാണം അനുസരിച്ച് ബോണസ്, റിട്ടയർമെന്റ് പെൻഷനുകൾ, ഇൻഷുറൻസ് എന്നിവയിലെ സംഭാവനകൾ കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള ആവശ്യങ്ങൾക്കായി കുറച്ച തുകകൾ.
4.സ്ഥാപനത്തിലെ സേവിംഗ്‌സ് ഫണ്ടിലേക്കുള്ള തൊഴിലാളിയുടെ സംഭാവനകൾ അല്ലെങ്കിൽ മന്ത്രാലയം അംഗീകരിച്ച ഫണ്ടിലേക്ക് അടയ്‌ക്കേണ്ട വായ്പകൾ.
5.പ്രൊജക്റ്റിൽ പങ്കെടുക്കാൻ തൊഴിലാളി രേഖാമൂലം സമ്മതിക്കുന്ന പക്ഷം, തൊഴിൽ ദാതാവ് നൽകുന്നതും മന്ത്രാലയത്തിന്റെ അംഗീകാരമുള്ളതുമായ ഏതെങ്കിലും സാമൂഹിക പ്രോജക്റ്റ് അല്ലെങ്കിൽ മറ്റേതെങ്കിലും ആനുകൂല്യങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ സേവനങ്ങൾക്കുള്ള തവണകൾ.
6.ലംഘനങ്ങൾ കാരണം തൊഴിലാളിയിൽ നിന്ന് കുറയ്ക്കുന്ന തുക, അവർ വേതനത്തിന്റെ 5 ശതമാനത്തിൽ കൂടരുത്.
7.തൊഴിലാളിക്ക് നൽകേണ്ട വേതനത്തിന്റെ നാലിലൊന്ന് കവിയാതെ, വേതനത്തിന്റെ നാലിലൊന്നിൽ കൂടുതൽ വെട്ടിക്കുറച്ചേക്കാവുന്നതിനാൽ, അനുവദിച്ച ജീവനാംശം ഒഴികെ, ഒരു വിധിന് അനുസൃതമായ കടങ്ങൾ. നിരവധി കടങ്ങൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, നൽകേണ്ട തുകകൾ പ്രത്യേകാവകാശ വിഭാഗങ്ങൾ അനുസരിച്ച് വിതരണം ചെയ്യും.

മാത്രമല്ല, വേതനത്തിൽ നിന്ന് കിഴിവ് വരുത്തുന്നതിനോ തടഞ്ഞുവയ്ക്കുന്നതിനോ നിരവധി കാരണങ്ങളുണ്ടെങ്കിൽ, എല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളിലും കിഴിവ് കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ തടഞ്ഞുവയ്ക്കുന്നതിന്റെ ശതമാനം വേതനത്തിന്റെ 50 ശതമാനത്തിൽ കൂടരുത്.” അതിനാൽ, മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ച നിയമങ്ങളും ചട്ടങ്ങളും കണക്കിലെടുത്ത്, തൊഴിലുടമയ്ക്ക് തന്റെ തൊഴിലാളിയിൽ നിന്ന് നേരിട്ടോ അല്ലാതെയോ യാത്രാ അലവൻസ് കുറയ്ക്കാനും അവന്റെ ക്യാഷ് അലവൻസിൽ നിന്ന് അത് ക്രമീകരിക്കാനും കഴിയില്ല. തൊഴിൽ കരാർ ഒപ്പിടുന്നതിന് മുമ്പ് വാർഷിക റിട്ടേൺ ടിക്കറ്റ് വ്യക്തമാക്കാൻ തൊഴിലാളികളോട് നിർദ്ദേശിക്കുന്നു,” മട്ട പറഞ്ഞു. എന്നിരുന്നാലും, യോഗ്യതയുള്ള കോടതിയുടെ അംഗീകാരത്തോടെയല്ലാതെ അതിൽ കൂടുതൽ തുക കുറയ്ക്കുന്നത് അനുവദനീയമല്ല, അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.

യുഎഇയിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാവുക https://chat.whatsapp.com/GXT2k4QZuuVEHWICfCDWRJ

fire force യുഎഇയിൽ പ്രവാസി മലയാളിയുടെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള സൂപ്പർമാർക്കറ്റിൽ തീപിടുത്തം

uaeuയുണൈറ്റഡ് അറബ് എമിറേറ്റ്‌സ് യൂണിവേഴ്‌സിറ്റിയിൽ നിരവധി തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ; ഉടൻ തന്നെ അപേക്ഷിക്കാം

ഷാർജയിൽ പക്ഷികളെ വേട്ടയാടിയ സംഘത്തിന് 40,000 ദിർഹം പിഴ

expat പ്രവാസി മലയാളി യുവാവ് യുഎഇയിൽ അന്തരിച്ചു