Pravasiinfo

പുതിയ തൊഴിൽ നിയമത്തിന്റെ ഭാഗമായി യുഎഇ വൻ പരിഷ്കാരങ്ങൾ നടപ്പാക്കിയിട്ട് ഒരു വർഷത്തിലേറെയായി.‘ investment banking dubai റെഗുലേഷൻ ഓഫ് ലേബർ റിലേഷൻസ് നിയമവും അതിന്റെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് റെഗുലേഷനും’ എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്ന പരിഷ്കാരങ്ങൾ യുഎഇയുടെ തൊഴിൽ വിപണിയെ മെച്ചപ്പെടുത്തിയതായി ഒരു ഉന്നത ഉദ്യോഗസ്ഥൻ പറഞ്ഞു. നിയമം യുഎഇയുടെ മത്സരക്ഷമതയും ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയും വർധിപ്പിച്ചതായും ബിസിനസ് ചെയ്യാനുള്ള എളുപ്പം വർധിപ്പിച്ചതായും ദേശീയ അന്തർദേശീയ പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കുന്നതായും മാനവവിഭവശേഷി, സ്വദേശിവൽക്കരണ മന്ത്രി ഡോ.അബ്ദുൽറഹ്മാൻ അൽ അവാർ വ്യക്തമാക്കി. തൊഴിൽ ദാതാക്കൾക്കും ജീവനക്കാർക്കും അവരുടെ കരാർ ബന്ധങ്ങൾക്ക് വിവിധ ഓപ്ഷനുകൾ നിയമം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. മറ്റ് പരിഷ്കാരങ്ങൾക്കൊപ്പം, മുഴുവൻ സമയവും പാർട്ട് ടൈം ജോലികളും ഉൾപ്പെടെ ഒന്നിലധികം തൊഴിൽ മാതൃകകൾ നിയമം സജ്ജമാക്കി. ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സസ് ആൻഡ് എമിറേറ്റൈസേഷൻ മന്ത്രാലയം (മൊഹ്രെ) വിദ്യാർത്ഥികൾക്കും ഗോൾഡൻ വിസയുള്ളവർക്കും ഫ്രീലാൻസർമാർക്കും ഉൾപ്പെടെ 12 തരം വർക്ക് പെർമിറ്റുകൾ നൽകാൻ തുടങ്ങി. മരണത്തിനും പഠനത്തിനും വേണ്ടിയുള്ള പുതിയ തരം ലീവുകളും നടപ്പിലാക്കി.2021-നെ അപേക്ഷിച്ച് 2022-ൽ സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ മൊത്തം എണ്ണത്തിൽ 11 ശതമാനം വളർച്ചയുണ്ടായി. കഴിഞ്ഞ വർഷം 2.1 ദശലക്ഷത്തിലധികം വർക്ക് പെർമിറ്റുകൾ നൽകി – മുൻ വർഷത്തെ 1.5 ദശലക്ഷത്തെ അപേക്ഷിച്ച് 38 ശതമാനം വളർച്ച ഉണ്ടാക്കി.സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ മൊത്തം ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണത്തിൽ 13 ശതമാനം വർധനയുണ്ടായെന്നും മന്ത്രി കൂട്ടിച്ചേർത്തു. “ഏറ്റവും പ്രധാനമായി, 2022ൽ സ്വകാര്യമേഖലയിലെ സ്ത്രീകളുടെ പങ്കാളിത്തം 20 ശതമാനം വർദ്ധിച്ചു. ഇത് സ്ത്രീകൾക്കുള്ള യുഎഇ നേതൃത്വത്തിന്റെ പിന്തുണയുടെയും തൊഴിൽ വിപണിയിലെ നിയമനിർമ്മാണങ്ങളുടെയും ദേശീയ നയങ്ങളുടെയും കാര്യക്ഷമതയുടെയും തൊഴിൽ സ്ഥലങ്ങളിൽ കൂടുതൽ ഉൾപ്പെടുത്തലും വൈവിധ്യവും കൈവരിക്കുന്നതിനുള്ള തെളിവാണ്. ”ഡോ അൽ അവാർ പറഞ്ഞു.

എമിറേറ്റൈസേഷൻ

രാജ്യത്തെ നിർബന്ധിത എമിറേറ്റൈസേഷൻ സ്കീം പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നതോടെ സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ എമിറേറ്റികളുടെ എണ്ണം കഴിഞ്ഞ വർഷം 70 ശതമാനം വർദ്ധിച്ചു.”ഇത് നമ്മുടെ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ ശക്തിയും സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ തൊഴിലവസരങ്ങളുടെ വൈവിധ്യവും പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു.എമിറാറ്റികളെ ശാക്തീകരിക്കുകയും അന്തർദേശീയ പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു മത്സരാധിഷ്ഠിത തൊഴിൽ വിപണി കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിനുള്ള ഞങ്ങളുടെ ശ്രമങ്ങൾ ഞങ്ങൾ ഇരട്ടിയാക്കുന്നു,” ഡോ അൽ അവാർ പറഞ്ഞു. 2026 അവസാനത്തോടെ 10 ശതമാനത്തിലെത്തി എമിറേറ്റൈസേഷൻ നിരക്ക് പ്രതിവർഷം 2 ശതമാനം വർധിപ്പിക്കാനാണ് ഒരു ഫെഡറൽ നിയമം ലക്ഷ്യമിടുന്നത്. 2022 അവസാനത്തോടെ കമ്പനികൾക്ക് 2 ശതമാനം എമിറാത്തികൾ നൈപുണ്യമുള്ള റോളുകളിൽ ഉണ്ടായിരിക്കണം. ഈ വർഷം (2023) ജൂലൈ 1-നകം 1 ശതമാനവും വർഷാവസാനത്തോടെ മറ്റൊരു 1 ശതമാനവും ചേർക്കണം.

യുഎഇയിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാവുക https://chat.whatsapp.com/GXT2k4QZuuVEHWICfCDWRJ

play store console ജോലിക്ക് അപേക്ഷിക്കാനുള്ള സമയം അടുത്തെത്തിയോ? എന്നാൽ പെട്ടന്ന് മികച്ച ഒരു റെസ്യൂമെ തയ്യാറാക്കിയാലോ? ഇനി ഈ ആപ്പ് മാത്രം മതി

ethihad rail നിങ്ങളുടെ സ്വപ്ന ജോലി നേടാനിതാ സുവർണാവസരം; എത്തിഹാദ് റെയിൽവേയ്സിന്റെ ഏറ്റവും പുതിയ തൊഴിൽ അവസരങ്ങളിലേക്ക് ഉടൻ തന്നെ അപേക്ഷിക്കാം

compensation മൂന്നര വർഷം മുൻപ് യുഎഇയിൽ വച്ച് ബസ് അപകടത്തിൽ ​ഗുരുതരമായി പരിക്കേറ്റു; ഇന്ത്യൻ യുവാവിന് 11.5 കോടി നഷ്ടപരിഹാരം

blockchain developer salary യുഎഇയിൽ WPS വഴി ശമ്പളം നൽകാത്തതിന് 3,000 തൊഴിലുടമകൾക്കെതിരെ നിയമനടപടി

gold price bloomberg റെക്കോർഡ് കുതിപ്പിൽ സ്വർണ വില; യുഎഇയിലെ ഇന്നത്തെ വിപണി വില അറിയാം