Pravasiinfo

യുഎഇ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സസ് ആൻഡ് എമിറേറ്റൈസേഷൻ മന്ത്രാലയം (MoHRE) സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ കമ്പനികളെ ഡിസംബർ 31-നകം അവരുടെ പ്രാദേശികവൽക്കരണ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കണമെന്ന് നിർദേശം നൽകി. 50 അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കൂടുതൽ ജീവനക്കാരുള്ള സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ഈ വർഷാവസാനത്തോടെ 4 ശതമാനം എമിറാത്തികൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം. കമ്പനികൾ 2026 വരെ എല്ലാ വർഷവും 2 ശതമാനം എമിറാത്തികളെ അവരുടെ കമ്പനിയിലേക്ക് ചേർക്കേണ്ടതുണ്ട്. കഴിഞ്ഞ വർഷം അവസാനത്തോടെ, കമ്പനികൾക്ക് 2 ശതമാനം റോളുകളിൽ യുഎഇ പൗരന്മാരെ കയറ്റേണ്ടി വന്നു. ഈ വർഷം ആദ്യം, ഒരു പുതിയ സംവിധാനം പ്രഖ്യാപിച്ചു, അവിടെ വാർഷിക ലക്ഷ്യം രണ്ടായി വിഭജിക്കപ്പെടുന്നു: വർഷത്തിന്റെ ആദ്യ പകുതിയിൽ 1 ശതമാനവും രണ്ടാമത്തെ 1 ശതമാനവും ചേർക്കുക.
എല്ലാ വർഷവും, ടാർഗെറ്റ് പൂർത്തീകരിക്കാത്തതിന്റെ പിഴ ഒരു എമിറാറ്റിക്ക് പ്രതിമാസം 1,000 ദിർഹം വീതം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. കഴിഞ്ഞ വർഷം 6,000 ദിർഹമായിരുന്നു പിഴ, ഈ വർഷം 7,000 ദിർഹമാണ്. ഈ വർഷം ജൂലൈ 8 ന് അർദ്ധ വാർഷിക എമിറേറ്റൈസേഷൻ സമയപരിധി പാലിക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് നിയമിക്കാത്ത ഓരോ എമിറാറ്റിക്കും 42,000 ദിർഹം പിഴ ചുമത്തി. അതായത് 7,000 ദിർഹം വർഷത്തിലെ ആദ്യത്തെ ആറ് മാസങ്ങൾ കൊണ്ട് ഗുണിക്കുന്നു. 2023-ന്റെ രണ്ടാം പകുതിയിൽ 1 ശതമാനം അധികം എമിറാറ്റികളെ ചേർക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്ന കമ്പനികൾ – ഡിസംബർ 31-ന് മുമ്പ് – നിയമിക്കാത്ത ഓരോ പൗരനും 42,000 ദിർഹം അധിക പിഴ ചുമത്തും. 2022 ലെ എമിറേറ്റൈസേഷൻ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ട സ്വകാര്യ കമ്പനികൾക്കെതിരെ MoHRE 400 ദശലക്ഷം ദിർഹം പിഴ ചുമത്തി. തങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ ഇനിയും കൈവരിക്കാത്ത സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് എമിറാത്തി തൊഴിലന്വേഷകരെ തേടുന്നതിന് നാഫിസ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിൽ നിന്ന് പ്രയോജനം നേടാമെന്ന് മന്ത്രാലയം തിങ്കളാഴ്ച അറിയിച്ചു.

യുഎഇയിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാവുക https://chat.whatsapp.com/I0vE8wRtZ5mAvVn779HsWv