Pravasiinfo

ചോദ്യം: ഞാൻ വിരമിക്കുകയും താമസിയാതെ എന്റെ നാട്ടിലേക്ക് മടങ്ങുകയും ചെയ്യും. എല്ലാ ഔപചാരിക slovenia visa from dubai നടപടികളും ചെയ്തുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ ഞാൻ എന്തെല്ലാം നടപടികൾ സ്വീകരിക്കണം? ബാങ്ക് അക്കൗണ്ട്, വിസ തുടങ്ങിയവ റദ്ദാക്കേണ്ടതുണ്ടോ?

ഉത്തരം: നിങ്ങളുടെ ചോദ്യങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി, നിങ്ങൾ യുഎഇയിലെ ഒരു മെയിൻലാൻഡ് കമ്പനിയിലാണ് ജോലി ചെയ്യുന്നതെന്നും നിങ്ങൾ ദുബായിലെ താമസക്കാരനാണെന്നും അനുമാനിക്കപ്പെടുന്നു. നിങ്ങളുടെ യുഎഇ റെസിഡൻസി വിസ നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ ദാതാവാണ് സ്പോൺസർ ചെയ്യുന്നതെന്ന് അനുമാനിക്കപ്പെടുന്നു. അതിനാൽ, തൊഴിൽ നിയന്ത്രണത്തെക്കുറിച്ചുള്ള 2021-ലെ 33-ാം നമ്പർ ഫെഡറൽ ഡിക്രി നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകളും തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് 2021-ലെ 2021-ലെ നം. 33-ലെ ഫെഡറൽ ഡിക്രി- നിയമം നടപ്പിലാക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള 2022-ലെ കാബിനറ്റ് പ്രമേയം No.1 ഉം ബാധകമാണ്.യുഎഇയിൽ, ഒരു ജീവനക്കാരൻ വിരമിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, ഒരു തൊഴിൽദാതാവ് ഒരു ജീവനക്കാരന് സേവനത്തിന്റെ അവസാന ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകേണ്ടതുണ്ട്. ശമ്പളം ക്രെഡിറ്റ് ചെയ്ത ജീവനക്കാരന്റെ ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടിലേക്ക് ബാങ്ക് അക്കൗണ്ട് ട്രാൻസ്ഫറിന്റെ രൂപത്തിലോ ഒരു ചെക്ക് മുഖേനയോ സേവനത്തിന്റെ അവസാന ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകാം. ജോലിയുടെ അവസാന ദിവസത്തിലോ തൊഴിലുടമയുമായി ധാരണയുണ്ടാക്കിയതോ ആയ സേവന സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നൽകാൻ ഒരു ജീവനക്കാരൻ തന്റെ തൊഴിലുടമയോട് അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നത് ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. ഒരു തൊഴിലുടമ അതിന്റെ ജീവനക്കാരന് ഒരു സേവന സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നൽകാൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ്, അതിൽ ജോലിയുടെ സ്വഭാവവും ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ സേവന കാലയളവും ഉൾപ്പെടുത്തേണ്ടതുണ്ട്. ഇത് തൊഴിൽ നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 13 (11) പ്രകാരമാണ്.കൂടാതെ, കുറഞ്ഞത് ഒരു വർഷമെങ്കിലും തുടർച്ചയായ സേവനം പൂർത്തിയാക്കി അയാളുടെ ജോലി അവസാനിപ്പിക്കുകയോ, തൊഴിൽ കരാറിന്റെ കാലാവധി അവസാനിക്കുകയോ, എല്ലാ തൊഴിൽ ബാധ്യതകളും നിറവേറ്റിയ ശേഷം രാജിവയ്ക്കുകയോ ചെയ്യുന്ന ഒരു ജീവനക്കാരന് ഗ്രാറ്റുവിറ്റി നൽകാൻ തൊഴിലുടമ ബാധ്യസ്ഥനാണ്. 2022-ലെ കാബിനറ്റ് റെസല്യൂഷൻ നമ്പർ 1-ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 29-നൊപ്പം വായിച്ച തൊഴിൽ നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 52-ന് കീഴിലാണ് ഇത്. തുടർച്ചയായി, സേവന കാലയളവിൽ ലഭിക്കാത്ത വാർഷിക അവധിക്ക് ഒരു തൊഴിലുടമ ജീവനക്കാരുടെ ക്യാഷ് അലവൻസ് നൽകേണ്ടി വന്നേക്കാം. 2022-ലെ കാബിനറ്റ് പ്രമേയത്തിന്റെ നമ്പർ 1-ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 19-നൊപ്പം വായിച്ച തൊഴിൽ നിയമത്തിന്റെ 29(9) പ്രകാരമാണിത്. കൂടാതെ, ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ സേവനത്തിന്റെ അവസാനത്തിൽ ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ സ്വദേശത്തേക്ക് കൊണ്ടുപോകുന്നതിനുള്ള ചെലവ് തൊഴിലുടമ വഹിക്കേണ്ടി വന്നേക്കാം. . ഇത് തൊഴിൽ നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 13 (12) പ്രകാരമാണ്.മേൽപ്പറഞ്ഞ നിയമ വ്യവസ്ഥകൾ കണക്കിലെടുത്ത്, നിങ്ങളുടെ അവസാനത്തെ പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിലോ നിങ്ങളുമായി പരസ്പര സമ്മതത്തോടെയോ നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ ദാതാവ്, ഗ്രാറ്റുവിറ്റി, നൽകാത്ത ശമ്പളം, ക്യാഷ് അലവൻസ് (അടിസ്ഥാന ശമ്പളം) എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്ന നിങ്ങളുടെ സേവനാനന്തര ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകേണ്ടതുണ്ട്. ഒരു ജീവനക്കാരൻ എന്ന നിലയിൽ, ഹാർഡ് അല്ലെങ്കിൽ സോഫ്റ്റ് ഡോക്യുമെന്റുകളും നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയുടെ ബിസിനസ്സ് രഹസ്യവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിവരങ്ങളും നിങ്ങൾ കൈമാറുകയും കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ നശിപ്പിക്കുകയും വേണം. ഇത് തൊഴിൽ നിയമത്തിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 16(5) പ്രകാരമാണ്, “തൊഴിലാളികൾ തൊഴിലുടമയുടെയോ അവന്റെ പ്രതിനിധിയുടെയോ അനുമതിയില്ലാതെ ബിസിനസ്സ് രഹസ്യങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഹാർഡ് അല്ലെങ്കിൽ സോഫ്റ്റ് പേപ്പറുകളോ രേഖകളോ തന്റെ വ്യക്തിപരമായ ശേഷിയിൽ സൂക്ഷിക്കരുത്.” മുകളിൽ പറഞ്ഞ നടപടിക്രമങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കിക്കഴിഞ്ഞാൽ, നിങ്ങൾ സ്പോൺസർ ചെയ്യുന്ന നിങ്ങളുടെ കുടുംബാംഗങ്ങളുടെ യുഎഇ റെസിഡൻസി വിസകൾ റദ്ദാക്കാൻ നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ നിങ്ങളോട് അഭ്യർത്ഥിക്കണം.കൂടാതെ, നിങ്ങൾക്ക് ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടും ലോൺ/ക്രെഡിറ്റ് കാർഡ് സൗകര്യങ്ങളും ഉള്ള നിങ്ങളുടെ ബാങ്കിന്റെ ശാഖയെ സമീപിക്കാവുന്നതാണ്. നിങ്ങൾക്ക് ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടുകൾ ക്ലോസ് ചെയ്യുകയും ബാങ്കിൽ നിന്ന് ബാങ്ക് അക്കൗണ്ട് ക്ലോഷർ ലെറ്റർ നേടുകയും ചെയ്യാം. കൂടാതെ, നിങ്ങളുടെ ലോൺ/ക്രെഡിറ്റ് കാർഡ് പേയ്‌മെന്റുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, നിങ്ങളുടെ ബാങ്കിലേക്ക് ബാലൻസ് പേയ്‌മെന്റുകൾ അടയ്ക്കുകയും ബാങ്കിൽ നിന്ന് ‘നോ ഡ്യൂ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്’ അല്ലെങ്കിൽ ലോൺ/ക്രെഡിറ്റ് കാർഡ്(കൾ) സൗകര്യം അടയ്ക്കുന്നതിനുള്ള കത്ത് നേടുകയും ചെയ്യാം.യുഎഇയിൽ നിങ്ങൾ സ്പോൺസർ ചെയ്യുന്ന നിങ്ങളുടെ കുടുംബാംഗങ്ങളുടെ റസിഡൻസി വിസകൾ റദ്ദാക്കിയാൽ (എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടെങ്കിൽ) നിങ്ങളുടെ യുഎഇ റെസിഡൻസി വിസ റദ്ദാക്കാൻ നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ മുന്നോട്ട് പോയേക്കാം. യുഎഇയിലെ നിങ്ങളുടെ യുഎഇ റെസിഡൻസി വിസ റദ്ദാക്കിയാൽ, GDRFA അനുശാസിക്കുന്ന ഗ്രേസ് പിരീഡിൽ നിങ്ങൾക്ക് രാജ്യത്ത് താമസിക്കാം.നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയുമായുള്ള നിങ്ങളുടെ അവസാന പ്രവൃത്തി ദിവസത്തെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് അറിയാമെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ ഭൂവുടമയെ/ബിൽഡിംഗ് മാനേജ്‌മെന്റ് കമ്പനിയുമായി ഉടൻ ബന്ധപ്പെടുകയും നിങ്ങളുടെ വാടക കരാർ റദ്ദാക്കുമെന്ന് രേഖാമൂലം അറിയിപ്പ് നൽകുകയും ചെയ്യുന്നത് നിങ്ങളുടെ ഭാഗത്ത് വിവേകപൂർണ്ണമായിരിക്കും. നിങ്ങളുടെ വാടക കരാർ ഉടൻ കാലഹരണപ്പെടാൻ പോകുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, നിങ്ങളുടെ വാടക കരാർ പുതുക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ലെന്ന് നിങ്ങളുടെ ഭൂവുടമ/ബിൽഡിംഗ് മാനേജ്മെന്റ് കമ്പനിക്ക് എഴുതാവുന്നതാണ്. നിങ്ങളുടെ നാട്ടിലേക്ക് പോകുന്നതിന് മുമ്പ് വാടകയ്ക്ക് എടുത്ത അപ്പാർട്ട്മെന്റിന്റെ ദുബായ് ഇലക്ട്രിസിറ്റി ആൻഡ് വാട്ടർ അതോറിറ്റി (ദേവ) സേവനങ്ങളും നിങ്ങൾക്ക് റദ്ദാക്കാവുന്നതാണ്.എന്നിരുന്നാലും, യുഎഇയിലെ നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ നിങ്ങൾക്ക് താമസസൗകര്യം നൽകുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയ്‌ക്കൊപ്പമുള്ള അവസാന പ്രവൃത്തി ദിവസം മുതൽ 30 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ നിങ്ങൾ അത് ഒഴിയേണ്ടി വന്നേക്കാം. തൊഴിൽ നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 16(10) പ്രകാരമാണിത്.

യുഎഇയിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാവുക https://chat.whatsapp.com/GXT2k4QZuuVEHWICfCDWRJ

play store console ജോലിക്ക് അപേക്ഷിക്കാനുള്ള സമയം അടുത്തെത്തിയോ? എന്നാൽ പെട്ടന്ന് മികച്ച ഒരു റെസ്യൂമെ തയ്യാറാക്കിയാലോ? ഇനി ഈ ആപ്പ് മാത്രം മതി

cfo jobs uae തൊഴിൽ അന്വേഷകരെ ഇതിലെ ഇതിലെ; യുഎഇയിലെ സയീദ് ആന്റ് മുഹമ്മദ് അൽ നബൂദ ഗ്രൂപ്പിൽ നിരവധി തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ, ഉടൻ തന്നെ അപേക്ഷിക്കാം

​expat ഗൾഫിൽ കവർച്ച ശ്രമത്തിനിടെ പ്രവാസി മലയാളിക്ക് ​ഗുരുതര പരിക്ക്; കൈകാലുകൾ ഇരുമ്പ് ദണ്ഡ് കൊണ്ട് അടിച്ചൊടിച്ചു

traffic fines online checking യുഎഇയിലെ ഈ എമിറേറ്റിൽ ഗതാഗത പിഴയിൽ 35 ശതമാനം ഇളവ്​

bridge ഗതാഗതം സുഗമമാക്കാൻ യുഎഇയിൽ രണ്ട് പുതിയ പാലങ്ങളും തുരങ്കവും തുറന്നു; അറിയാം സവിശേഷതകൾ