Pravasiinfo

യുഎഇയിലെ താമസക്കാർക്ക് അടുത്തിടെ ആരംഭിച്ച ഒരു പുതിയ സ്കീം വഴി കുറഞ്ഞത് മൂന്ന് വർഷത്തേക്ക് പ്രതിമാസം കുറഞ്ഞത് high yield savings 1,000 ദിർഹം നിക്ഷേപിച്ച് ‘രണ്ടാം ശമ്പളം’ നേടാനാകും. ലളിതമായി പറഞ്ഞാൽ, സേവിംഗ്സ് പ്ലാൻ ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് അവർ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന കാലയളവിലേക്ക് പ്രതിമാസം ലാഭിക്കാനും അതിന്റെ അവസാനം ഒരു വരുമാനം നേടാനും അനുവദിക്കുന്നു.രാജ്യത്തെ നിക്ഷേപ പദ്ധതിയായ നാഷണൽ ബോണ്ട്സ് ആണ് സമ്പാദ്യ വരുമാന പദ്ധതി അവതരിപ്പിച്ചിട്ടുളളത്. ജോലി അവസാനിക്കുന്ന കാലത്തേക്ക് റിട്ടയർമെൻറ് വരുമാനമെന്ന രീതിയിലും സമ്പാദ്യമെന്ന രീതിയിലുമാണ് പദ്ധതി വിഭാവനം ചെയ്തിട്ടുളളത്. കു​റ​ഞ്ഞ​ത് മൂ​ന്നു വ​ർ​ഷം നി​ക്ഷേ​പം ന​ട​ത്തു​ക​യും പി​ന്നീ​ട് നി​ക്ഷേ​പ​ത്തു​ക​യും ലാ​ഭ​വും പ്ര​തി​മാ​സം തി​രി​ച്ചു​ന​ൽ​കു​ക​യും ചെ​യ്യു​ന്ന പ​ദ്ധ​തി​യാ​ണി​ത്. വ്യക്തികൾക്ക് അവരുടെ ഇഷ്ടാനിഷ്ടമായ ജീവിതശൈലി തുടർന്നും ആസ്വദിക്കാനാകുമെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനായി വ്യക്തിഗത അധിക വരുമാനം സൃഷ്ടിക്കുന്ന പരിഹാരം വാഗ്ദാനം ചെയ്ത് ആളുകളെ ശാക്തീകരിക്കുന്നതിനാണ് രണ്ടാം ശമ്പളം രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നതെന്ന് അധികൃതർ അറിയിച്ചു. രണ്ട് പ്രധാനഘട്ടങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നതാണ് പദ്ധതി. 3 മുതൽ 10 വർഷം വരെയുളള കാലഘട്ടത്തിൽ ഓരോ മാസവും പണം നിക്ഷേപിക്കാം. ഏറ്റവും കുറഞ്ഞത് മാസം 1000 ദിർഹമാണ് നിക്ഷേപിക്കേണ്ടത്. മൂന്ന് വർഷം അടച്ചാൽ അടുത്ത മൂന്നുവർഷം നിക്ഷേപത്തിൻറെ ലാഭവിഹിതമടക്കം തിരിച്ചുകിട്ടുന്ന രീതിയിലാണ് പദ്ധതി ആവിഷ്കരിച്ചിരിക്കുന്നത്. ഉദാഹരണത്തിന് 10 വർഷത്തേക്ക് പ്രതിമാസം 5,000 ദിർഹം അടയ്ക്കുകയാണെങ്കിൽ തുടർന്നുള്ള 10 വർഷത്തേക്ക് അവർക്ക് പ്രതിമാസം 7,500 ദിർഹം ലഭിക്കുമെന്നാണ് കണക്കുകൂട്ടൽ. 5 വ‍ർഷം മാസം 5000 ദിർഹമാണ് അടയ്ക്കുന്നതെങ്കിൽ കാലാവധി കഴിഞ്ഞതിന് ശേഷമുളള മൂന്ന് വർഷം മാസം 10,020 ദിർഹം ലഭിക്കുമെന്നും നാഷണൽ ബോണ്ട്സ് ഗ്രൂപ്പ് സിഇഒ മുഹമ്മദ് ഖാസിം അൽ അലി പറഞ്ഞു

നേരത്തെ പിൻവലിക്കൽ

എല്ലാ ദേശീയ ബോണ്ട് ഓഫറുകളുടെയും തത്വം അനുസരിച്ച്, രണ്ടാം ശമ്പളം വളരെ വഴക്കമുള്ള ഉൽപ്പന്നമാണ്. ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് അവർ നിക്ഷേപിച്ച തുകയും അതിന്റെ ലാഭവും നേരത്തെ പിൻവലിക്കാനും സാധിക്കും.

1 മില്യൺ ദിർഹം നേടാനുള്ള 30 മടങ്ങ് കൂടുതൽ സാധ്യത

രണ്ടാമത്തെ ശമ്പള പദ്ധതി പ്രകാരം, യുഎഇ നിവാസികൾക്ക് ദേശീയ ബോണ്ടുകളിൽ നിന്ന് പാരിതോഷികങ്ങളും ക്യാഷ് പ്രൈസുകളും നേടാനുള്ള അവസരമുണ്ട്. “ഉപഭോക്താക്കളുടെ സേവിംഗ്സ് കാലയളവ് പുരോഗമിക്കുമ്പോൾ, അവർ ഉയർന്ന മത്സരാധിഷ്ഠിത ലാഭ നിരക്കുകൾ സമ്പാദിക്കുന്നത് തുടരുകയും ഞങ്ങളുടെ 35 ദശലക്ഷം ദിർഹം റിവാർഡ് പ്രോഗ്രാമിൽ 30 മടങ്ങ് സാധ്യതകൾ നേടുകയും ചെയ്യുന്നു,” അൽ അലി പറഞ്ഞു. ഒരു ദശലക്ഷം ദിർഹം മുതൽ 16 ആഡംബര കാറുകൾ, വിവിധ ബോണ്ട് സമ്മാനങ്ങൾ എന്നിങ്ങനെയാണ് പാരിതോഷികം. “എമിറാറ്റികൾക്കും പ്രവാസികൾക്കും പ്രത്യേക സമ്മാനങ്ങളുണ്ട്, ഓരോ പാദത്തിലും 1 മില്യൺ ദിർഹം വീതമുള്ള രണ്ട് മഹത്തായ സമ്മാനങ്ങളും കൂടാതെ പ്രതിവർഷം 423,000-ലധികം സമ്മാനങ്ങളും ഉൾപ്പെടുന്നു, സ്ത്രീകൾ, പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവർ, സാധാരണ സേവർ എന്നിവർക്കായി സമർപ്പിത സമ്മാനങ്ങൾ. അത് 35 മില്യൺ ദിർഹം പ്രതിഫലമായി എല്ലാ വർഷവും നേടണം.

സ്ഥിരത ഉറപ്പാക്കുന്നു

ആഗോളതലത്തിൽ സാമ്പത്തിക അനിശ്ചിതത്വത്തിന്റെ കാലത്ത്, പ്രത്യേകിച്ച് കോവിഡ് -19 ന് ശേഷം, സാമ്പത്തിക സ്ഥിരതയും വിരമിക്കൽ ആസൂത്രണവും എന്നത്തേക്കാളും പ്രവാസികൾക്ക് ഒരു പ്രധാന ആശങ്കയായി മാറിയിരിക്കുന്നു. “രണ്ടാം ശമ്പളം എന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള വിപണി സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഭാവിയിലെ വരുമാനം ഉറപ്പാക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു സുസ്ഥിരമായ മാർഗമാണ്. ഇത് സുരക്ഷിതവും സുരക്ഷിതവുമായ നിക്ഷേപത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ശക്തമായ സന്ദേശം ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് നൽകുന്നു, അത് അവരുടെ സമ്പാദ്യം സംരക്ഷിക്കുകയും ഭാവിയിൽ അവരുടെ കുടുംബങ്ങൾക്ക് അത്യന്താപേക്ഷിതമായ വരുമാനം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു,” അൽ അലി പറഞ്ഞു.

മറ്റ് സമ്പാദ്യ പദ്ധതികൾ

2022 ഒക്ടോബറിൽ ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് നിക്ഷേപ പരിപാടിയായി ഗോൾഡൻ പെൻഷൻ പ്ലാൻ ഉപയോഗിച്ച് നാഷണൽ ബോണ്ടുകൾ വിരമിക്കൽ പദ്ധതികൾ ആരംഭിച്ചു. ഇത് തൊഴിലുടമകളെ അവരുടെ ജീവനക്കാരിൽ നിന്നോ അവരുടെ പേരിൽ നിന്നോ സേവന ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ സമാഹരിച്ച അവസാനം നിക്ഷേപിക്കാൻ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.”റിട്ടയർമെന്റ് ആസൂത്രണം ഞങ്ങൾക്ക് ഒരു മുൻ‌ഗണനയാണ്, കാരണം ഇത് വിശാലമായ ആളുകൾക്ക് താൽപ്പര്യമുള്ള വിഷയമാണ്,” അൽ അലി പറഞ്ഞു.“ഉദാഹരണത്തിന്, ഗോൾഡൻ പെൻഷൻ പദ്ധതി ആരംഭിച്ചതിന് ശേഷം, പുതിയ പദ്ധതിയിൽ വലിയ താൽപ്പര്യമുണ്ടായിരുന്നു. ദുബായ് റോഡ്‌സ് ആൻഡ് ട്രാൻസ്‌പോർട്ട് അതോറിറ്റിയിൽ (ആർ‌ടി‌എ) ഞങ്ങൾ ദുബായ് ടാക്സി കോർപ്പറേഷനുമായി (ഡി‌ടി‌സി) പങ്കാളികളായി… 9,000-ലധികം ഡ്രൈവർമാർക്ക് അവരുടെ കഠിനാധ്വാനം ചെയ്ത ഫണ്ടുകൾ കാര്യക്ഷമമായി വളർത്താനും നിരവധി പ്രത്യേക ആനുകൂല്യങ്ങൾ ആസ്വദിക്കാനും നാഷണൽ ബോണ്ട് പ്ലാറ്റ്‌ഫോം പ്രയോജനപ്പെടുത്താനാകും. വളരെ കുറച്ച് ജീവനക്കാരുള്ള ചെറിയ കമ്പനികളും ഞങ്ങളിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്നു എന്നതാണ് ഏറ്റവും നല്ല ഭാഗം. രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത കോർപ്പറേറ്റുകളിലെ ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ റിട്ടയർമെന്റ് ആസൂത്രണത്തിന്റെ ഭാഗമായി അവരുടെ അവസാനത്തെ സേവന ആനുകൂല്യങ്ങൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് ഒരു തുടക്കമിടാൻ ഈ പദ്ധതി സഹായിക്കുന്നു, അലി കൂട്ടിച്ചേർത്തു.

യുഎഇയിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാവുക https://chat.whatsapp.com/GXT2k4QZuuVEHWICfCDWRJ

ഇം​ഗ്ലീഷ് സംസാരിക്കാൻ ഇത്ര എളുപ്പമായിരുന്നോ? ഇം​ഗ്ലീഷുകാരനെപ്പോലെ സംസാരിക്കാൻ ഇത് മാത്രം മതി

gold smuggling സ്ക്രൂകളും ട്രോളി വീലുമായി സ്വർണം, കടത്താൻ ശ്രമിച്ചത് കോടികൾ വില വരുന്ന സ്വർണം; യുഎഇയിൽ നിന്നെത്തിയ യാത്രക്കാരൻ പിടിയിൽ

holiday അവധിക്കാല യാത്രകൾ ഇനിയും പ്ലാൻ ചെയ്തില്ലേ?; യുഎഇയിൽ 4 ദിവസത്തെ ഈദ് അൽ ഫിത്തർ അവധി: വിസയില്ലാതെ യാത്ര ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന രാജ്യങ്ങളുടെ പട്ടിക ഇതാ

meteorologist യുഎഇയിൽ കനത്ത മൂടൽ മഞ്ഞ്, ദൂരക്കാഴ്ച കുറയും; ചുവപ്പ്, മഞ്ഞ അലേർട്ട് പുറപ്പെടുവിച്ചു, ജാ​ഗ്രത നിർദേശം

Xe Money Transfer മൂല്യം അറിഞ്ഞ് നാട്ടിലേക്ക് പണം അയയ്ക്കാം; ഇന്നത്തെ യുഎഇ ദിർഹം – രൂപ വിനിമയ നിരക്ക് ഇപ്രകാരം