Pravasiinfo

യുഎഇയുടെ മാനവ വിഭവശേഷി, സ്വദേശിവൽക്കരണ മന്ത്രാലയം (MoHRE) എമിറേറ്റൈസേഷൻ ലക്ഷ്യം human resource and emiratisation കൈവരിക്കുന്നതിൽ കൃത്രിമം കമ്പനിക്ക് 100,000 ദിർഹം പിഴ ചുമത്തി. 50 ജീവനക്കാരോ അതിൽ കൂടുതലോ ഉള്ള കമ്പനികൾ ജൂലൈ 7-നകം 1 ശതമാനം എമിറാത്തി ജീവനക്കാരെ അവരുടെ തൊഴിൽ സേനയിലേക്ക് ചേർക്കേണ്ടതുണ്ട്. “എമിറേറ്റൈസേഷൻ ലക്ഷ്യങ്ങളിൽ നിന്ന് രക്ഷപ്പെടാനുള്ള കമ്പനിയുടെ ചില ജീവനക്കാർക്കുള്ള വർക്ക് പെർമിറ്റുകൾ റദ്ദാക്കുകയും അതേ തൊഴിലുടമയുടെ മറ്റൊരു കമ്പനിക്ക് കീഴിൽ അവർക്ക് പുതിയവ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നത് സംവിധാനങ്ങൾ കണ്ടെത്തി. മൊത്തം ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം 50 ൽ താഴെയായി കുറയ്ക്കുന്നതിനാണ് ഇത് ചെയ്തത്, ഇത് എമിറേറ്റൈസേഷൻ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കും,” മന്ത്രാലയം ചൊവ്വാഴ്ച പ്രസ്താവനയിൽ പറഞ്ഞു. “MoHRE യുടെ ഇൻസ്പെക്ഷൻ ടീമുകൾ കമ്പനി സന്ദർശിച്ചു, പറഞ്ഞ ജീവനക്കാരെ മറ്റൊരു കമ്പനിയിലേക്ക് മാറ്റിയിട്ടുണ്ടെന്നും അവർ ഇപ്പോഴും അതിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടെന്നും സ്ഥിരീകരിച്ചു.”സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ കമ്പനികൾക്കുള്ള അർദ്ധ വാർഷിക ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിനുള്ള സമയപരിധിയായ ജൂലൈ 7-നകം പ്രസ്തുത കമ്പനി അതിന്റെ യഥാർത്ഥ എമിറേറ്റൈസേഷൻ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കേണ്ടതുണ്ട്. കഴിഞ്ഞ വർഷം അവസാനത്തോടെ കമ്പനികൾക്ക് അവരുടെ തൊഴിൽ ശക്തിയിൽ 2% എമിറേറ്റുകൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം. മേൽപ്പറഞ്ഞ സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ അവർ മറ്റൊരു 1% ചേർക്കേണ്ടതുണ്ട്. ജൂലൈ 8 വരെ, ടാർഗെറ്റ് നേടുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്ന കമ്പനികൾ നിയമിക്കാത്ത ഓരോ എമിറാറ്റിക്കും 42,000 ദിർഹം പിഴ ചുമത്തും. 2023-ന്റെ അവസാനത്തോടെ, സ്ഥാപനങ്ങൾ മൊത്തം 4% എമിറേറ്റികൾക്ക് ജോലി നൽകിയിരിക്കണം. “വഞ്ചന നടത്തിയതായി തെളിയിക്കപ്പെട്ട ഏതൊരു കമ്പനിയെയും ശക്തമായി നേരിടുമെന്നും അതിനെതിരെ ആവശ്യമായ എല്ലാ നടപടികളും സ്വീകരിക്കുമെന്നും” മന്ത്രാലയം അറിയിച്ചു.

യുഎഇയിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാവുക
https://chat.whatsapp.com/Fp9JJWwTfsV8NVJ6dibhCf