Posted By user Posted On

planned annual leave യുഎഇയിലെ അൺലിമിറ്റഡ് വാർഷിക ലീവ്: അധിക അവധി ദിവസങ്ങൾ ജീവനക്കാർക്ക് എങ്ങനെ പ്രയോജനപ്പെടുത്താം

ആഗോളതലത്തിൽ അൺലിമിറ്റഡ് വാർഷിക ലീവ് പോളിസി ഇപ്പോൾ സജീവമാകുകയാണ് planned annual leave. പ്രതിഭകളെ ആകർഷിക്കാനും നിലനിർത്താനും കമ്പനികൾ ശ്രമിക്കുന്നതിനാലാണ് ഈ പ്രവണത നിലവിൽ സജീവമാകുന്നത്. അപൂർവമാണെങ്കിലും, യുഎഇയിലെയും വിശാലമായ ഗൾഫ് മേഖലയിലെയും ചില കമ്പനികൾ ഒരു വലിയ ആനുകൂല്യ പാക്കേജിന്റെ ഭാഗമായി അൺലിമിറ്റഡ് വാർഷിക ലീവ് പോളിസി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.
നിയമപ്രകാരം, യു.എ.ഇ.യിലെ ജീവനക്കാർക്ക് ഒരു വർഷത്തെ സർവീസ് പൂർത്തിയാക്കിയാൽ 30 ദിവസത്തെ പൂർണ ശമ്പളത്തോടെ വാർഷിക അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്.2 ശതമാനം തൊഴിലുടമകൾ മാത്രമാണ് സാധാരണ ആനുകൂല്യമായി പരിധിയില്ലാത്ത വാർഷിക അവധി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നത്. എന്നിരുന്നാലും, റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന്റെ ഗവേഷണമനുസരിച്ച്, നാലിലൊന്ന് തൊഴിലുടമകൾ സാധാരണ വാർഷിക അവധിയേക്കാൾ അധിക അവധി ദിവസങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. മറുവശത്ത്, അൺലിമിറ്റഡ് വാർഷിക ലീവ് തങ്ങൾ വിലമതിക്കുന്ന ഒരു ആനുകൂല്യമാണെന്ന് 4 ശതമാനം ജീവനക്കാർ മാത്രമാണ് പറയുന്നത്. ദുബായ് ആസ്ഥാനമായുള്ള സൂപ്പർ ആപ്പ് കരീം ആണ് യുഎഇയിലെ പോളിസി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ഒരു കമ്പനി. “സഹപ്രവർത്തകർക്ക് അവരുടെ ജോലിയുടെ അസാധാരണമായ ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്നതിനൊപ്പം വ്യക്തിഗത സാഹചര്യങ്ങളെ ഉൾക്കൊള്ളാൻ ആവശ്യമായ വഴക്കം” നൽകുന്നതിന് കമ്പനി ഒരു പരിധിയില്ലാത്ത ലീവ് പോളിസി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ഇത് ഞങ്ങളുടെ വിശാലമായ സഹപ്രവർത്തക മൂല്യ നിർദ്ദേശത്തിന്റെ ഭാഗമാണ്, അതിൽ ഓഫീസ്, ഹോം ദിവസങ്ങളുടെ ഫ്ലെക്സിബിൾ ഹൈബ്രിഡ്, മറ്റ് സ്ഥലങ്ങളിൽ നിന്ന് വർഷത്തിൽ 30 ദിവസം ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവസരവും ഉൾപ്പെടുന്നു.“ കരീമിലെ റിവാർഡ്‌സ് ആൻഡ് ബെനഫിറ്റ്‌സ് ഡയറക്ടർ കെയ് സിൻ ടാൻ പറഞ്ഞു.

ഇത് ജീവനക്കാർക്ക് എങ്ങനെ പ്രയോജനപ്പെടും

ഒരു ജോലിക്കാരിയെ തന്റെ മാതൃരാജ്യത്ത് കുടുംബത്തോടൊപ്പം വിദേശത്ത് ചെലവഴിക്കാൻ പോളിസി സഹായിച്ചതെങ്ങനെയാണെന്ന ഉദാഹരണ സഹിതമാണ് ടാൻ ഇക്കാര്യം വ്യക്തമാക്കുന്നത്. കോവിഡുമായി ബന്ധപ്പെട്ട യാത്രാ നിയന്ത്രണങ്ങൾ കാരണം രണ്ട് വർഷമായി ജീവനക്കാരി അവളുടെ കുടുംബത്തെ കണ്ടിരുന്നില്ല, എന്നാൽ , കൊവിഡ് നിയന്ത്രണങ്ങൾ ലഘൂകരിച്ചപ്പോൾ, യുഎഇ തൊഴിൽ നിയമം അനുശാസിക്കുന്ന വാർഷിക ലീവ് അലവൻസ് ജീവനക്കാരി ഉപയോഗിച്ചു. “മറ്റൊരു സഹപ്രവർത്തകന് കുടുംബത്തിന്റെ അടിയന്തരാമായ ആവശ്യത്തിനായി വിദേശത്തേക്ക് പോകേണ്ടിവന്നു, പക്ഷേ വാർഷിക ലീവ് അലവൻസിൽ കുറച്ച് ദിവസങ്ങൾ മാത്രമേ ശേഷിക്കുന്നുള്ളൂ. അൺലിമിറ്റഡ് ലീവ് ആനുകൂല്യം പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നതിലൂടെ, അവർക്ക് താമസം നീട്ടാനും കുടുംബത്തെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ അധിക സമയം എടുക്കാനും കഴിഞ്ഞു, ”ടാൻ പറഞ്ഞു.

ഇത് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു

ലളിതമായി പറഞ്ഞാൽ, വർഷം മുഴുവനും പരിമിതമായ അവധി ദിവസങ്ങളിൽ ജീവനക്കാർ പരിമിതപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല.“സഹപ്രവർത്തകർ പ്രൊബേഷണറി കാലയളവ് കടന്നുപോകുകയും അവരുടെ പതിവ് അവധി ദിനങ്ങളെല്ലാം പ്രയോജനപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്‌തുകഴിഞ്ഞാൽ, അവർക്ക് യുഎഇ തൊഴിൽ നിയമം ഉറപ്പുനൽകുന്നതിനേക്കാൾ അധിക അവധി ദിവസങ്ങൾക്കായി കരീമിന്റെ ആന്തരിക സംവിധാനങ്ങൾ വഴി വർഷത്തിൽ ഏത് സമയത്തും അപേക്ഷിക്കാം. അവധി ദിവസങ്ങൾ. ആനുകൂല്യത്തിന് അധിക അംഗീകാരങ്ങളൊന്നും ആവശ്യമില്ല, കൂടാതെ വരാനിരിക്കുന്ന ജോലിഭാരത്തിലും ഓഫായിരിക്കാനുള്ള നല്ല സമയത്തിലും സഹപ്രവർത്തകർ അവരുടെ മാനേജർമാരുമായി ഒത്തുചേരുന്നു. കരീമിലെ എല്ലാ സഹപ്രവർത്തകർക്കും അവരുടെ റോൾ, സീനിയോറിറ്റി ലെവൽ, അല്ലെങ്കിൽ സ്ഥാനം എന്നിവ പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ ഈ ആനുകൂല്യത്തിന് അർഹതയുണ്ട്,” ടാൻ പറഞ്ഞു. നിബന്ധനകളും വ്യവസ്ഥകളും പതിവ് അവധി ദിവസങ്ങളിലേതിന് തുല്യമാണ്. “ഒരു സഹപ്രവർത്തകൻ അധിക അവധിക്ക് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ, ജോലിയെ ബാധിക്കില്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കാനും ഉചിതമായ കവർ പരിഗണിക്കാനും അവരുടെ ലൈൻ മാനേജരുമായി ആവശ്യമായ ചർച്ചകൾ നടത്തേണ്ടതുണ്ട്.”

ചില ജീവനക്കാർ അമിതമായ അവധി അഭ്യർത്ഥിച്ചുകൊണ്ട് പോളിസി പ്രയോജനപ്പെടുത്തുകയോ നീണ്ട വാരാന്ത്യങ്ങളോ അവധി ദിവസങ്ങളോ നീട്ടുന്നതിനുള്ള മാർഗമായി ഉപയോഗിക്കുകയോ ചെയ്യാമെന്ന് ഗ്ലോബൽ എച്ച്ആർ പ്ലാറ്റ്‌ഫോം ഡീലിലെ മെന എക്സ്പാൻഷൻ മേധാവി താരേക് സലാം പറഞ്ഞു. ഇത് വിഭവങ്ങൾ, ഉൽപ്പാദനക്ഷമത, ആത്യന്തികമായി, കമ്പനിയുടെ അടിത്തട്ടിൽ സ്വാധീനം ചെലുത്തും.

യുഎഇയിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാവുക https://chat.whatsapp.com/GXT2k4QZuuVEHWICfCDWRJ

Comments (0)

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *