Pravasiinfo

1. എന്റെ നിരവധി വാർഷിക ലീവുകൾ ഇനിയും എടുത്തിട്ടില്ല. പ്രത്യക്ഷത്തിൽ അവ ‘ലാപ്‌സ്’ ആകുമെന്നതിനാൽ അവ ക്ലിയർ ചെയ്യാൻ എന്നോട് പറഞ്ഞിട്ടുണ്ട്. അവ എൻക്യാഷ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള പൊതു നിയമങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്? എനിക്ക് എത്ര ലീവുകൾ എൻകാഷ് ചെയ്യാം എന്നതിന് പരിധിയുണ്ടോ?

യുഎഇയിൽ, തൊഴിലുടമയുമായുള്ള സേവനത്തിന്റെ ഓരോ വർഷത്തിനും ഒരു ജീവനക്കാരന് annual leave 30 ദിവസത്തെ വാർഷിക അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്. ഇത് തൊഴിൽ നിയമത്തിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 29(1)(എ) പ്രകാരമാണ്: “ഈ ഡിക്രി-നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതിന് മുമ്പ് ജീവനക്കാരന് ലഭിക്കുന്ന അവകാശങ്ങൾക്ക് മുൻവിധികളില്ലാതെ, ജീവനക്കാരന് ഒരു സേവനത്തിന്റെ ഓരോ വർഷത്തിനും ഒരു വർഷത്തിൽ ഒരു 30 ദിവസത്തിൽ കുറയാത്ത വാർഷിക അവധി നൽകുന്നുണ്ട്.” കൂടാതെ, ഒരു ജീവനക്കാരന് അവന്റെ അല്ലെങ്കിൽ അവളുടെ വാർഷിക അവധിയുടെ 15 ദിവസം മാത്രമേ അടുത്ത വർഷത്തേക്ക് മാറ്റിവയ്ക്കാൻ കഴിയൂ. ഇത് 2022-ലെ കാബിനറ്റ് പ്രമേയത്തിന്റെ നമ്പർ 1-ന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 19-ന് അനുസരിച്ചാണ്: “തൊഴിൽ നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 29-ലെ (8), (9) വകുപ്പുകളിലെ വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിധേയമായിട്ടാണ് ഈ നിയമം. ജീവനക്കാരന് വാർഷിക അവധിയുടെ പകുതിയിൽ കൂടുതൽ അടുത്ത വർഷത്തേക്ക് കൊണ്ടുപോകാം, അല്ലെങ്കിൽ അയാൾക്ക് അവധിക്ക് അർഹതയുള്ള സമയത്ത് അയാൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന ശമ്പളത്തിന് അനുസൃതമായി ഒരു ക്യാഷ് അലവൻസ് ലഭിക്കുന്നതിന് തൊഴിലുടമയുമായി സംസാരിക്കാം. ജീവനക്കാരന്റെ സേവനം അവസാനിച്ചാൽ, അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിനനുസരിച്ച്, നിയമപരമായി നൽകേണ്ട വാർഷിക അവധിയുടെ ബാക്കി തുകയ്ക്ക് അയാൾക്ക് ഒരു ക്യാഷ് അലവൻസ് നൽകും. ഓരോ വർഷവും സർവീസ് പൂർത്തിയാകുമ്പോൾ ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ വാർഷിക അവധി അവസാനിക്കും. അതിനാൽ, ഓരോ വർഷത്തെ സേവനവും പൂർത്തിയാകുമ്പോൾ അല്ലെങ്കിൽ ഇരു കക്ഷികളും തമ്മിലുള്ള ധാരണ പ്രകാരം ഒരു തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ഏതെങ്കിലും ക്യാഷ് അലവൻസ് നൽകാവുന്നതാണ്. മേൽപ്പറഞ്ഞ നിയമ വ്യവസ്ഥകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, നിങ്ങളുടെ നടപ്പുവർഷത്തെ വാർഷിക അവധിയുടെ 15 ദിവസം മാത്രമേ നിങ്ങൾക്ക് അടുത്ത വർഷത്തേക്ക് കൊണ്ടുപോകാൻ കഴിയൂ, അല്ലെങ്കിൽ അതിനായി നിങ്ങൾക്ക് ക്യാഷ് അലവൻസ് നൽകാൻ തൊഴിലുടമയോട് അഭ്യർത്ഥിക്കാം. വാർഷിക അവധിക്ക് പകരം ക്യാഷ് അലവൻസ് കണക്കാക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ്. “ഒരു തൊഴിലുടമയുടെ ദൈർഘ്യം കണക്കിലെടുക്കാതെ, ജോലിയുടെ കാലാവധിക്ക് മുമ്പ് ജോലി ഉപേക്ഷിച്ചാൽ, അവന്റെ അവധി ദിവസങ്ങൾക്ക് ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നതിന് അർഹതയുണ്ട്. സേവന കാലയളവിന് ആനുപാതികമായി വർഷത്തിലെ ഭിന്നസംഖ്യകൾക്കുള്ള അവധി ശമ്പളത്തിന് ജീവനക്കാരന് അർഹതയുണ്ട്, അത് അടിസ്ഥാന വേതനത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് കണക്കാക്കുന്നത്.” തൊഴിൽ നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 29(4)-ൽ പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്ന പ്രകാരം ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ വാർഷിക അവധി ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യുന്നതിനുള്ള വിവേചനാധികാരം തൊഴിലുടമയ്‌ക്ക് ഉണ്ടായിരിക്കാമെന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്.

യുഎഇയിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ അംഗമാവുക https://chat.whatsapp.com/GXT2k4QZuuVEHWICfCDWRJ

play store console ജോലിക്ക് അപേക്ഷിക്കാനുള്ള സമയം അടുത്തെത്തിയോ? എന്നാൽ പെട്ടന്ന് മികച്ച ഒരു റെസ്യൂമെ തയ്യാറാക്കിയാലോ? ഇനി ഈ ആപ്പ് മാത്രം മതി

mahzoozനിങ്ങൾക്കിതാ സുവർണാവസരം, സമ്മാനങ്ങൾ ഇരട്ടിയാക്കി മഹ്സൂസ് ; നറുക്കെടുപ്പിനെ കുറിച്ച് നിങ്ങൾ അറിയേണ്ടതെല്ലാം

deport 2600ലധികം കുട്ടികളുടെ ചിത്രങ്ങളും വീഡിയോകളും അടങ്ങിയ പോൺ വെബ്‌സൈറ്റ് നടത്തി; പ്രവാസി യുവാവിന് ശിക്ഷ വിധിച്ച് യുഎഇ കോടതി

air india express website യുഎഇയിൽ നിന്ന് കേരളത്തിലേക്കുള്ള വിമാനം വൈകിയത് 19 മണിക്കൂർ; വലഞ്ഞ് യാത്രക്കാർ

weather station യുഎഇയിൽ മൂടൽ മഞ്ഞ് രൂപപ്പെടാൻ സാധ്യത; പൊതുജനങ്ങൾക്ക് ജാ​ഗ്രത നിർദേശം